Кейс-конференция
"Будущее начинается уже сейчас:
как привлекать и сохранять молодёжь на предприятиях саратовской области"
10 Июля 10:30-17:30
📍 Саратов, ул. Театральная площадь 1Б
(Точка кипения Вавиловский университет)
кейс-конференция
"Будущее начинается уже сейчас:
как привлекать и сохранять молодёжь на предприятиях саратовской области"
📍 Саратов, ул. Театральная площадь 1Б
(Точка кипения Вавиловский университет)
Проблема привлечения и удержания молодых сотрудников становится ключевым вызовом.
Особенно в условиях демографического спада, трансформации
ценностей поколения Z и миграции талантов.
Настало время объединить усилия — и перейти от точечных инициатив к системному подходу.
Приглашаем управленческие команды коммерческих и производственных компаний Саратова:
собственников и руководителей
руководителей направлений
HR-специалистов
руководителей учебных центров
- Вице-президент Ассоциации бизнес-тренеров России
- Директор Центра интернет-маркетинга
Эксперт в управлении и развитии лидеров
- 15+ лет как бизнес-тренер, 10 лет – коммерческий директор «МегаФона» (регион), ТОП-1 более 5 лет на портале vsetreningi.ru в своем регионе.
- Основатель тренингового центра, сертифицированный коуч ICF и дипломированный тренер.
- Обучил 10 000+ руководителей, возглавляет команду из 35 наставников, штат из 10 сотрудников.
- Официальный представитель Ассоциации бизнес-тренеров Удмуртии.
Приглашаем управленческие команды коммерческих и производственных компаний Саратова:
собственников и директоров компаний,
топ-менеджеров,
HR-специалистов и руководителей учебных центров
на основе реальных примеров проектов и состоящий из открытых дискуссий,
живых диалогов с экспертами и коллегами.
Роль партнерства ТПП и руководства предприятий
в реализации программ для молодых специалистов
на предприятиях
- Работа в командах с практическими кейсами - адаптация, мотивация, карьерный рост, наставничество молодых сотрудников
- На основе технологии поиска креативных решений разработка управленческих подходов, определение необходимых ресурсов и возможных партнёров
- Обмен идеями между командами и обсуждение возможной поддержки со стороны власти и профессионального сообщества
- Выступление председателя ТПП Саратовской области Ильи Бутко
- Выступление председателя комитета ТПП Саратовской области по образованию и социальной политике Светланы Козырь
Результаты для слушателей:
✅ Поймут разницу между директивным и развивающим стилями управления.
✅ Увидят на примерах, какой подход дает долгосрочный результат.
✅ Получат четкий список навыков, которые нужно развивать в себе и своих руководителях.
Ключевые блоки:
1. История двух руководителей
- Контролер vs. Развивающий лидер– два стиля, два результата.
2. Пирамида Дилтса: что лежит в основе?
- Директивный стиль: давление, чрезмерный контроль, постоянная координация.
- Развивающий стиль: анализ, обучение, доверие, устойчивый рост.
3. Навыки лидера нового времени
- Эмоциональный интеллект.
- Коучинг (вопросы вместо приказов).
- Стратегическое делегирование.
Финал
- Главный вывод: Лидеры создают лидеров.
- Действие: Выбрать 1 навык для прокачки после мастер-класса.
- Что такое нейросети и как они работают (объяснение на простом языке, без углубления в технические детали).
- Области применения нейросетей в работе: обзор кейсов, демонстрация реальных кейсов внедрения ИИ при работе с молодыми сотрудниками
- Преимущества и недостатки использования нейросетей работе. Потенциальные риски и этические вопросы.
- Нейросети в обучении и развитии персонала
- Персонализированные программы обучения с использованием нейросетей.
- Адаптивные системы обучения.
- Оценка эффективности обучения с помощью AI-инструментов.
- Чат-боты как менторы и тренеры.
Мы предлагаем вам проектный формат работы в командах в сопровождении экспертов
с другими компаниями, ТПП, органами власти
"без воды" -
с понятными результатами и рабочими шагами
Организаторы Кейс-конференции:
Почта: ivko_tpp@mail.ru
Telegram-Канал: Кейс-конференция
Адрес: Театральная площадь 1Б
(Точка кипения Вавиловский университет)
при поддержке:
